AI 是否主要被用于缩减年轻员工招聘

斯坦福学者基于 ADP 薪酬数据研究指出，在受 AI 影响最深的一类岗位中，22 至 25 岁年轻人的就业规模较预期低约 19%，企业主要是通过缩减初级岗位招聘而非主动裁员来完成调整。同时，美国前 9 个月裁员公告中有 120,136 人归因于 AI，且快速扩张的数据中心在 PJM 等电网区域贡献了约 63% 的电价涨幅，进一步加剧了普通家庭的生活成本。