AIは主に若手採用の抑制に使われているのか

スタンフォード大学の研究者が米ADPの給与データをもとに発表した調査によると、AIの影響を最も強く受ける職種において、22〜25歳の若年層の雇用規模が予想を約19%下回っており、企業は積極的な人員削減ではなく、主にエントリーレベルの採用抑制を通じて調整を進めていることが分かった。また、米国における年初9カ月間の人員削減発表のうち12万136件がAIに起因しており、急速に拡大するデータセンターがPJM管内などの送電網エリアにおける電気料金上昇の約63%を占めるなど、一般家庭の生活コストをさらに押し上げている。