企业在AI裁员后重新雇佣人类员工：调查显示近两成美国受访者遭遇“AI回弹”

SHL等机构的调查数据显示，19.1%的美国受访员工在被AI替代裁员后又被原雇主召回，暴露出过早削减人力带来的业务断层。超过一半被召回的员工要求大幅加薪才愿回归，42%要求书面工作保障，招聘与过渡期生产力损失抵消了最初的降本预期。分析指出AI仅能完成离散任务，无法直接承接组织内部经验、客户关系和情境判断等综合能力。