Proton将围绕日常AI使用能力考核员工并决定去留

2026年10月，Proton向员工发出内部邮件，宣布将于11月4日至11日针对员工在日常工作中如何使用AI展开二次面试，评估结果将直接影响员工的岗位变动以及是否继续留任。在此之前，公司CEO Andy Yen已针对工程和产品部门的40多位高管完成了首轮面试。此次全公司范围的考核将由跨团队且具备AI能力的管理层负责。内部邮件指出，公司需要能够将AI能力转化为更优产品和全新工作方式的人才，最终的评估结果将单独通知给员工个人。

AI 根据报道生成 · 35 分钟前更新

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