Proton 启动员工 AI 使用能力二次面试，评估结果将决定是否留任

Proton 向员工发出内部邮件，宣布将于 11 月 4 日至 11 日就日常工作中如何使用 AI 对员工开展二次面试，评估结果将直接影响岗位变动与是否继续留任。此前 CEO Andy Yen 已对工程和产品部门的 40 多位高管完成首轮面试，全公司范围的考核将由跨团队且具备 AI 能力的管理层负责。邮件指出公司需要能将 AI 能力转化为更优产品和全新工作方式的人才，评估结果将单独通知个人。