シリコンバレーの技術チーム30社調査：AI時代におけるエンジニア採用と面接評価の変遷

元エンジニアリング責任者2名が、Anthropic、Stripe、GitHubなど30組織の採用・技術責任者にヒアリングを実施し、AI時代における技術系採用の調査レポートを公開した。調査によると、リモート求人の応募において生成AIを用いた不正・水増しの割合が最大80%に達しており、いわゆるコーディング試験（コーディング課題）に依存する従来のアルゴリズム面接は機能不全に陥りつつある。先進的なチームでは評価の軸足を、システム設計、AI利用を前提としたゼロからのライブコーディング、AI生成コードのレビュー、複雑なサンドボックス環境でのデバッグへとシフトさせ、候補者のシステム判断力や現場での実務遂行能力を見極めている。