OpenAI 前安全员工发文批评公司文化崩坏，指责 AI 模型迭代部署过于激进

OpenAI 前安全部门员工戴维·鲁宾森（David Robinson）发文批评公司过度依赖先发布后修补的“迭代部署”模式，认为追求快速开发的高压文化正在提高系统发生故障的风险。鲁宾森曾在 OpenAI 任职三年半并监督过 12 次前沿模型发布的安全报告，他呼吁引入类似核电与航空业的严格防护体系。OpenAI 发言人对此回应称公司一直在把控模型能力，必要时会暂停训练或暂缓模型对外发布。