AI 热情鸿沟

人们对 AI 的热情鸿沟源于对价值来源的认知分歧：缺乏热情者习惯从亲手做事与创造的过程中获取价值，而狂热追捧者则更享受直接获取和拥有产出物。这种分歧也体现在职场中，有人幻想借助 Claude 自动化工作以坐享薪资，但这种对岗位的虚假拥有感忽视了雇佣关系的脆弱与工作本身的异化。