对招聘人员而言，AI 正成为新的 React

当前招聘市场充斥着对生成式 AI 技能的不合理要求，重现了早期 React 招聘时要求经验年限超过技术诞生时间的荒谬现象。不少岗位盲目堆砌 MCP、RAG 等术语，甚至硬性要求具备“至少 5 年智能体（agentic）经验”。招聘人员既未核实概念也未借助大语言模型校对，反映出企业在 AI 浪潮中的非理性恐慌与脱节。